为深入推进BETVlCTOR伟德官网事业发展，增强绩效工资分配的规范性和激励性，促进学院在团队建设、专业建设、课程建设、公共基础课教学、科学研究等方面的快速提高，高质量完成KPI指标任务。6月19日下午，在BETVlCTOR伟德官网410会议室召开教育思想与高质量发展大讨论之BETVlCTOR伟德官网津贴分配方案研讨会。会议由副经理丁亮主持，学院班子成员、工会主席、办公室主任、系主任、教工党支部书记、学科带头人、专业负责人、教研室（实验室）主任、老中青教师代表参会。

经理安勇对学院津贴分配方案修订的背景、原则等进行介绍；副经理丁亮对学院修订津贴分配方案初稿进行逐条解读；参会教师从学科发展、专业建设、个人发展等不同角度提出意见、建议。

参会人员纷纷表示，此次学院绩效津贴分配方案修订，以学校大讨论为契机，将绩效分配与教学、科研等工作相结合，既有利于提高学院教学、科研和管理水平，又有利于团队队伍建设，将促进BETVlCTOR伟德官网各项工作更快、更好发展。

作者：吴辰虹    审稿：丁亮

编辑：修文涛    校对：张冉    审核：李玉荣